Как сообщил прокурор Топчихинского района Руслан Усвят, все больше обращений поступает в прокуратуру района, связанных с нарушением прав граждан. В этом году вдвое  увеличилось количество жалоб граждан о нарушениях трудового законодательства, в том  числе по вопросам нарушения прав при приеме на работу, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, из них более 50% жалоб удовлетворено - каждое второе заявлении обоснованное.

В связи с этим сотрудниками прокуратуры района на постоянной основе ведется мониторинг ситуации на рынке труда, анализируются данные органов статистики, проводятся плановые и по заявлениям граждан проверки организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства. По результатам  проверок проведенных  в хозяйствах и организациях района прокуратурой предъявлено более 80 заявлений в суд в интересах граждан и взыскано заработной платы на сумму более 500 тысяч рублей.

С целью восстановления  нарушенных прав граждан,  предпринимается весь спектр мер прокурорского реагирования – предостережения,  протесты, заявления, исковые заявления, представления, возбуждение  административных производств.

Нарушения были допущены  в частности в одном из акционерных обществ района. Прокуратурой Топчихинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства при сокращении штата на данном предприятии. Установлено, что 16 марта текущего года был издан приказ по предприятию о сокращении трех единиц, о чем работники уведомлены письменно под роспись. Однако не был соблюден срок, два месяца до увольнения. Работодатель так же не воспользовался правом расторгнуть с письменного согласия работника трудовой договор до истечения срока, указанного в ч.2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, было нарушено трудовое законодательство в части исполнения законодательства в области сокращения численности и штата работников. На основании этого руководителю предложено рассмотреть внесенное представление и принять меры, в том числе дисциплинарного характера к виновным лицам, направленные на устранение нарушения закона.

   Также в качестве примера можно привести рассмотренное  заявление работника одного из акционерных обществ о неправомерных действиях руководства предприятия при увольнении и выплате окончательного расчета. В ходе проверки доводов заявителя, установлено, что действительно, заявителю не выплачена заработная плата за апрель 2009 года. Прокуратурой района по данному факту направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы в размере 6136 рублей 34 копейки. Кроме того, при проверке законности увольнения работника с работы установлено, что работодателям не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прокуратурой района направлено исковое заявление о восстановлении работника на работе.